Bakanlık Sözleşmeli Personele Kadro Taslağını TBMM Grubuna Sundu

Sözleşmeli personel kadro taslağında çalışmalar tamamlanarak Ak Parti grubuna sunulduğu öğrenildi. Bu hafta içinde Meclise sunulması ve ardından yasalaşması bekleniyor.

Recep Kenan/itvhaber.com

Son dakika gelişme bilgisine göre; çeşitli kurumlarda sözleşmeli olarak çalışanların yakından takip ettiği sözleşmeli personele kadro çalışmaları tamamlandı.

Bakanlık tarafından hazırlanan “Sözleşmeli Personele Kadro Taslağı”nda çalışmalar tamamlanarak Ak Parti grubuna sunuldu. Taslağın bu hafta Meclis gündemine gelerek yaslaşması bekleniyor.

SÖZLEŞMELİYE KADRO İLE MEMUR STATÜSÜ ALACAK

Sözleşmeli personele kadro taslağı ile sözleşmeli olarak görev yapan öğretmen, din görevlisi, sağlık personeli, yerel yönetimlerde görevli personelin kadroya geçirilmesi, memur olarak atanması yapılacak.

2019’DA GÖREVİ BİTEN SÖZLEŞMELİ MEMUR OLARAK DÖNECEK

Taslak, 2019 Mart ayı itibarı ile görevleri sona eren sözleşmeli personelin geri dönüşünü sağlayarak, memur olarak atanmasına olanak tanıyan “sözleşmeli personel kadro taslağı” hazırlıkları tamamlandı.

SÖZLEŞMELİYE KADRO TASLAĞI TBMM’DE!

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın 500 bin sözleşmeli personele kadro müjdesi ile gündeme gelen Sözleşmeliye kadro ne zaman yasalaşacak, kimleri kapsayacak ve şartları nedir?

ERDOĞAN, SÖZLEŞMELİYE KADRO ŞARTLARINA İLİŞKİN AÇIKLAMA YAPTI

“Sözleşmeliye Kadro Şöleni” programında yapılan çalışmalar ile ilgili açıklama yapan Cumhurbaşkanı Erdoğan, sözleşmeliye kadro şartlarına ilişkin “Eş durumu mazereti için diğer eşin de kamu personeli olma şartı aranmayacak. Kullanılmayan izinleri bir sonraki yıla aktarabilecekler. Ücretsiz izne ayrılma hakları da bulunacak.” Ayrıntısı geldi.

ARTIK BU PERSONELİMİZ KADROLU KAMU GÖREVLİLERİ GİBİ

Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından yapılan açıklamada, “Sözleşmeliye kadro kapsamda 4C’den 4B’ye geçenler, mahalli idareler personeli, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları, 50D’li araştırma görevlileri, vekil ebe, hemşire, aile sağlığı merkezi çalışanları gibi geniş bir alandaki sözleşmeli personelimizin sorunlarına kalıcı çözümler üretiyoruz. Artık bu personelimiz de diğer kadrolu kamu görevlileri gibi sözleşmelerinin yenilenmemesi ihtimaliyle karşılaşmayacak.”

SÖZLEŞMELİ PERSONELE KADRO TASLAĞI HAZIR

Yaklaşık 500 bin sözleşmeli personelin kadro beklentilerine yanıt verilen sözleşmeli personelin kadro beklentisine kalıcı çözüm getiren kanun taslağı tamamlandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan “sözleşmeli personelin kadroya alınmasına ilişkin 12 maddelik taslak” metni AK Parti TBMM grubuna gönderdi.

AK PARTİ GRUBU TEKLİFİ OLARAK MECLİS’TE

TBMM’de, AK Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş başkanlığında, bakanlık bürokratlarının da katılımıyla kanun teklifinin hazırlıklarına başlandı.

“TORBA TEKLİF” OLARAK MECLİS’E GELMESİ BEKLENİYOR

Taslak metnin yasa teklifi haline getirilip, bu hafta içinde Meclis Başkanlığı’na sunulması bekleniyor. Söz konusu yasa teklifine başka düzenlemelerin de ekleneceği ve “torba teklif” olarak Meclis Başkanlığı’na sunulacağı belirtildi.

KANUN TEKLİFİ İMZAYA AÇILMIŞ

AK Parti grup yönetiminden milletvekillerine, “Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi ile ilgili kanun teklifi grup başkanlığımızda imzaya açılmıştır. Teklifi imzalamak isteyen milletvekillerimiz grup başkanlığımızda imzalayabilirler” duyurusu yapıldığı kaydediliyor.

500 BİN SÖZLEŞMELİ PERSONELİMİZİN KADRO BEKLENTİLERİNE CEVAP

500 bin sözleşmeli personelimizin kadro beklentilerine cevap verdik. Bu kapsamda 4C’den 4B’ye geçenler, mahalli idareler personeli, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları, 50D’li araştırma görevlileri, vekil ebe, hemşire, aile sağlığı merkezi çalışanları gibi geniş bir alandaki sözleşmeli personelimizin sorunlarına kalıcı çözümler üretiyoruz. Artık bu personelimiz de diğer kadrolu kamu görevlileri gibi sözleşmelerinin yenilenmemesi ihtimaliyle karşılaşmayacak.

KADEME VE DERECE İLERLEME, GÖREVDE YÜKSELME KURUM DEĞİŞTİRME HAKKI

Kademe ve derece ilerleme hakkına sahip olacak. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girebilecek. Kurumlar arası yer değiştirme hakkını kullanabilecek. Eş durumu mazereti hakkının kullanımı için diğer eşin de kamu personeli olması şartı aranmayacak. İsteğe bağlı yer değişikliği talebi idarenin tasarrufuna bırakılmayacak. Kullanılmayan izinlerini bir sonraki yıla aktarabilecekleri gibi ücretsiz izne ayrılma hakları da bulunacak. Yurt dışında eğitim veya görevlendirme, harcırah alma, arazi tazminatı alma, yemek ücreti yardımından faydalanma hakkına kavuşacak. Sözleşmenin personel tarafından feshi halinde iş sonu tazminatı ödenmemesi durumu son bulacak.

SÖZLEŞMELİ PERSONELE KADRO ŞARTLARI VE KAPSAMI

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre sözleşmeliye kadro şartları ve kapsamı:

A) Halihazırda görevde bulunan sözleşmeli personel bakımından;

1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamındaki (4/C’den 4/B’ye geçenler dâhil) ve bazı kurumsal sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde görev yapan yaklaşık 197 bin sözleşmeli personelin süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,
2. Sayıları yaklaşık 227 bin olan ve 3+1 modeline göre istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler, sağlık personeli ve din görevlilerinin de süre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi,
3. Kapsama giren sözleşmeli personelin isteğe bağlı olarak kadroya geçebilmesi,
4. Kadroya geçmek istemeyenlerin haklarının görevleri sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunması,
5. 4 yıldan daha az hizmeti bulunanların bu süreyi doldurduktan sonra kurum içi veya kurumlar arası naklinin yapılabilmesi,
6. Mahalli idarelerde aynı şartlarda kadroya geçirilen sözleşmeli personelin sadece mahalli idareler arasında yer değiştirebilmesi, öngörülmektedir.
7. Bu kapsamda, kamudaki yaklaşık 520 bin sözleşmeli personelden 424 bininin memur kadrolarına atanabilmesine imkân sağlanmaktadır.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL KADRO İLE HANGİ HAKLAR ALINACAK?

• Kademe, derece hakkı olacak.
• Unvan değişikliği sınavına katılabilecek.
• Yönetici pozisyonunda görevlendirilebilecek.
• Kurumlar arası yer değiştirebilecek.
• Sözleşmenin yenilenmeme ihtimali olmayacak.
• Eş durumundan tayin hakkı olacak.
• Kullanılmayan izin sonraki yıla aktarılacak.
• Ücretsiz izin, yemek ücreti hakkı olacak.
• Harcırah, arazi tazminatı alabilecek.
• Doğum sonrası işine dönebilecek.

Etiketler: Sözleşmeli » Sözleşmeli Personel » SÖZLEŞMELİ PERSONELE KADRO MÜJDESİ » Sözleşmeli Personele Kadro Taslağı » Sözleşmeliye Kadro Taslağını TBMM’de